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  • RECRUITING INFO / ヒューリックの採用情報

教育研修制度

ヒューリックでは”人づくり”は長期・計画的に本人・上司・会社が共通の認識のもとで取り組んでいます。 計画的に実力をつけるために、個人別に作成する「能力開発カルテ」をベースに管理し、資格取得・能力開発を支援します。

ヒューリックの教育研修体系(概念図)

ヒューリックの教育研修体系(概念図)

人材育成 ~ヒューリックの人材育成のしくみは、OJTを中心に自己啓発・研修から成り立っています。

新入社員研修

入社後3ヵ年にわたる教育プログラムです。社会人のマナーから指導スキルまで学びます。

財務会計基礎力強化プログラム(新入社員2・3年次)

当社では全員がB/S、P/Lを読める力を付けることを重視しています。外部研修、社内研修を行ないます。

海外視察制度(原則、不動産部門の中堅以上)

国際的な視野を広げる観点から、所属長の推薦により候補者を指名し、企画書に基づき海外視察を行ないます。

大学院等への派遣(中堅社員を中心)

専門性を強化するために、主として大学院の社会人向けMBAコースに派遣を行なう制度です。
【実績】早稲田大学大学院、東洋大学大学院

海外留学(中堅社員を中心)

専門性を強化するために、主として欧米の大学院に派遣を行ないます。
【実績】ペンシルバニア大学ロースクール

不動産部門人材育成プログラム(同部門の中堅以下の若手社員)

実際の開発案件を基に企画・プレゼン力を伸ばすために、各部から指名したメンバーでPTを組成します。

自己啓発のサポート

英会話教室(全社)

早朝(8~9時)に社内施設を開放し、初級〜上級のビジネス英会話教室を開催しています(参加は任意、無料)。

懸賞論文(全社)

テーマを設定し、最優秀・優秀・佳作の各賞に賞金と賞状を授与します。

資格取得支援制度(全社)

少数精鋭のプロ集団を目指し、受験料、更新料、社外講習費用等広範にわたって支援します。
金利「0%」の資格取得専用の融資制度もあります。

自己啓発セミナー(全社)

希望者は無料でeラーニングを受講できます。

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